與我想象中不同，她是那樣的明亮、鮮艷，如同4月處處盛開的薔薇花，恣意怒放。她出現(xiàn)的剎那間，仿佛帶著春天所有的姹紫嫣紅，給人以濃墨重彩的強(qiáng)烈印象。
但她又是那樣的沉靜，如同她的名字——戴香蓮，猶花臨水，在天光水影中獨(dú)自亭亭，釋放著沁人的清香。當(dāng)她傾聽時(shí)，又仿佛含蓄的青花瓷，散發(fā)著幽幽的光澤，純凈的素胎是滋養(yǎng)她的水鄉(xiāng)興化獨(dú)特的千條阡陌萬道水網(wǎng)，浮騰的圖案便是她一手創(chuàng)建的品牌——大地藍(lán)。
正詫異于在這樣的小城竟有這樣氣質(zhì)的女子時(shí)，戴香蓮已快人快語地自我介紹說：“我是個(gè)土生土長的鄉(xiāng)下姑娘，進(jìn)城才十年。

戴香蓮1974年12月出生于江蘇省興化市最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——缸顧?quán)l(xiāng)，父母是文盲，務(wù)農(nóng)為生；農(nóng)閑時(shí)販賣糧食，是改革開放后最早的一批萬元戶。戴香蓮從小耳濡目染，比一般農(nóng)村姑娘多了幾分生意眼光與伶俐口才。
高中畢業(yè)后，戴香蓮在東王村小學(xué)當(dāng)了一名代課老師。盡管收入微薄，但能夠站在書聲瑯瑯的七尺講臺，她已經(jīng)非常滿足了。
1995年，缸顧?quán)l(xiāng)籌辦興化絹紡廠。那時(shí)，戴香蓮還從來沒有見過工廠，“工人”在她心中更是籠著一圈光環(huán)。絹紡廠是缸顧?quán)l(xiāng)有史以來的第一家企業(yè)，而戴香蓮被鄉(xiāng)政府選為第一批技工，派往浙江湖州培訓(xùn)。她無比自豪。
同去的兩百多人中有六人接受質(zhì)檢技能培訓(xùn)，其中必將產(chǎn)生一名質(zhì)檢室主管。戴香蓮抓住機(jī)遇，處處留心。在培訓(xùn)結(jié)束后的考試中，只有戴香蓮一人獨(dú)立操作完成了質(zhì)檢流程。
學(xué)習(xí)歸來，絹紡廠領(lǐng)導(dǎo)要求化驗(yàn)室制表。同事都束手無策，唯有戴香蓮內(nèi)心篤定，不聲不響地拿出包括工作流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、部門制度的質(zhì)檢室操作方案。
于是，在湖州師傅的推薦下，20歲的戴香蓮成為了化驗(yàn)室主管，人稱“戴科長”。
興化絹紡廠不但圓了戴香蓮的工人夢，更讓她締結(jié)了美滿姻緣。
時(shí)任廠長的成慶壽是缸顧?quán)l(xiāng)副鄉(xiāng)長。他畢業(yè)于南京市經(jīng)濟(jì)學(xué)院，28歲就成了興化市最年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，上世紀(jì)80年代卻因離婚降職，輾轉(zhuǎn)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間。然而，人生是這樣的奇妙，失之東隅收之桑榆。當(dāng)42歲的他來到缸顧?quán)l(xiāng)興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時(shí)，結(jié)識了小他20歲的戴香蓮。
一個(gè)是意氣風(fēng)發(fā)的廠長，一個(gè)是青春飛揚(yáng)的業(yè)務(wù)骨干，兩顆心在工作中碰撞出火花，越走越近?？蛇@份愛情注定經(jīng)受波折。面對親友的輪番勸說，父母以斷絕關(guān)系相脅，戴香蓮對成慶壽依然一往情深。然而，更大的困難在考驗(yàn)著他們。
兩年后，由于技術(shù)不過關(guān)、競爭力不強(qiáng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干涉過多等原因，工廠面臨倒閉。當(dāng)鄉(xiāng)政府出臺企業(yè)改制的政策后，戴香蓮與成慶壽做出了一個(gè)在當(dāng)時(shí)來看是冒險(xiǎn)的、甚至是瘋狂的決定：接管絹紡廠，并承攬下絹紡廠欠下的所有債務(wù)。
整個(gè)缸顧?quán)l(xiāng)喧嘩了，雙方的親友憂心不已。沒有人看好他們的愛情——年齡懸殊太大；沒有人看好他們的事業(yè)——欠著數(shù)百萬元的債務(wù)。
戴香蓮依然沒有退縮。在這個(gè)淳樸的農(nóng)村女孩看來，“上班”是一件神圣的事，只要相愛的人在一起，企業(yè)再難也要堅(jiān)持下去，也能堅(jiān)持下去。
對事業(yè)的追求、對愛情的執(zhí)著，支撐戴香蓮開始書寫嶄新的人生。

25歲的戴香蓮面臨的是缺錢缺技術(shù)、設(shè)備簡陋的窘境，舉步維艱。而廠里四十名工人，意味著背后的三四十個(gè)家庭，戴香蓮知道一廠之長肩負(fù)的責(zé)任。她沉著應(yīng)對，邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)提升技術(shù)、提升質(zhì)量。最困難的還是資金問題，為了購買蠶繭，她東挪西借。當(dāng)年春節(jié)，她和成慶壽手中只有800元錢，怕家人擔(dān)憂，不敢回家；因?yàn)榍穫膊桓一貜S。
為了推廣產(chǎn)品、走出困境，戴香蓮決定參加1999年11月的廣交會。
第一次參加全國絹紡行業(yè)的展銷會，尤其看到參會的都是有著數(shù)千名至一萬名員工的大企業(yè)，忐忑之余，戴香蓮又是激動(dòng)又是興奮。11月的廣州依然燠熱，她心中那股熱力更是蓬勃拔節(jié)，時(shí)刻準(zhǔn)備噴薄而出。
機(jī)會來了。那是絹紡行業(yè)的一個(gè)座談會，大企業(yè)的代表都在主席臺就坐。戴香蓮不在主辦方的邀請之列，她硬是擠了進(jìn)去，即使只能坐在最后一排的最邊上。
她是有備而來，當(dāng)代表們發(fā)言完畢、座談會即將結(jié)束時(shí)，她大大方方地站了起來，響亮有力地說：“大家好！請?jiān)试S我做個(gè)自我介紹——”頓時(shí)，所有的眼光“唰”地聚焦到了她的身上，她繼續(xù)不卑不亢地說，“我來自江蘇興化最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那里沒有公路，水網(wǎng)縱橫，是自古以來的魚米之鄉(xiāng)……”
一抹緋紅爬上了她的雙頰，心也在咚咚地跳，但她不敢停頓，唯恐機(jī)遇在停頓的剎那間消失，“我的企業(yè)雖然很小，但品質(zhì)很高。我們有低廉的勞動(dòng)力，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，最好的服務(wù)！”
“香蓮勇闖廣交會”成了業(yè)界的一段佳話，更成了興化絹紡廠的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。剛從廣交會回來，業(yè)內(nèi)大名鼎鼎的山東萊陽絹紡廠就打來電話，說需要一個(gè)半成品供貨基地。一周后，高董事長就親自來興化考察了，并當(dāng)即與戴香蓮簽了年供應(yīng)80噸桑綿球的合同。很快，對方打來了200萬元的預(yù)付款。
資金解決了，戴香蓮開始一心一意抓生產(chǎn)抓質(zhì)量。她的想法很樸素，一定要對得起客戶的信任，誠實(shí)做事。
有了質(zhì)量與信譽(yù)的雙重保證，興化絹紡廠的美譽(yù)度大大提升。很多絹紡廠接踵而至，成為常年客戶。很快，這個(gè)四十人的小企業(yè)發(fā)展成了三百多人，一班制成了三班倒。最令人鼓舞的是，僅僅三年時(shí)間，戴香蓮就還清了三四百萬元的債務(wù)。

但好運(yùn)剛剛開始，由于原材料價(jià)格上漲、我國絹紡出口下降，戴香蓮的企業(yè)再次陷入低谷。她意識到，這樣下去，企業(yè)將一直受制于上家，必須做自己的產(chǎn)品，打造自己的品牌。
2003年，她前往浙江進(jìn)行市場考察，接觸到了蠶絲被?；颐擅傻氖澜缱兊们辶疗饋?，走科技創(chuàng)新之路、倡導(dǎo)綠色消費(fèi)理念成了她的新方向。考察歸來，她就在興化市昭陽工業(yè)園二區(qū)購地50畝，注冊成立了大地藍(lán)絹紡有限公司，專業(yè)生產(chǎn)蠶絲被、蠶絲毯等高中低檔絲綢產(chǎn)品。
她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，使桑綿球的原材料利用率提高15%，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；對鍋爐進(jìn)行改造，節(jié)約能源30%以上。質(zhì)檢員出身的她，堅(jiān)持按行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)選用優(yōu)質(zhì)桑蠶絲綿，堅(jiān)持高質(zhì)量管理工序。正是對品質(zhì)的不懈追求，大地藍(lán)牌蠶絲被先后被國家質(zhì)檢總局授予“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，大地藍(lán)商標(biāo)被國家工商總局評為“中國馳名商標(biāo)”等。2013年，公司又獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
大地藍(lán)產(chǎn)銷量以翻番的態(tài)勢遞增，市場覆蓋面不斷擴(kuò)大，蠶絲被的大獲成功讓戴香蓮堅(jiān)定了科技就是競爭力的信念。為了前進(jìn)的腳步更加堅(jiān)實(shí)，她與蘇州大學(xué)合作成立了大地藍(lán)研發(fā)基地，開發(fā)了蠶絲系列床上產(chǎn)品，以及絲巾、圍巾、領(lǐng)帶、內(nèi)衣、睡衣等十大類三百多個(gè)蠶絲品種。
完成科技轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型后，營銷轉(zhuǎn)型也迫在眉睫。2011年，大地藍(lán)開始打造電子商務(wù)，進(jìn)軍淘寶、阿里巴巴等。2013年，戴香蓮在香港注冊了一家公司，又在意大利注冊了DDL品牌，信心滿懷的她要打造中國人的LV。此外，開發(fā)免洗蠶絲被、保健蠶絲被，將蠶絲被引進(jìn)五星級酒店等，都是她無窮智慧中閃亮的點(diǎn)點(diǎn)火花。

戴香蓮的成功，彰顯出女性創(chuàng)業(yè)者特有的智慧：女性對美與完美的追求，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)；女性的重情重義，鑄就了企業(yè)的誠信品格；女性神奇的直覺，賦予企業(yè)以前瞻性與創(chuàng)新活力；女性特有的靈巧柔軟，天生就具備了管理優(yōu)勢。

對大多數(shù)女人來說，婚姻和家庭是人生的蜜，事業(yè)只是釀蜜的花粉。戴香蓮對此也有著最樸素的理念：家和萬事興。歷經(jīng)風(fēng)雨坎坷，她對丈夫的愛絲毫未減：“這是我人生中的第一次婚姻，也是最后一次。我們能走到一起，完全出自真誠的愛。二十年前我這樣說，二十年后我依然這樣承諾?！?/span>
這份婚姻讓戴香蓮學(xué)會了很多，成慶壽既是她的愛人，更是她的老師。她最欣賞的就是丈夫的寬容、仁義和胸襟。員工犯了錯(cuò)，丈夫總是說，再給他一次機(jī)會。有的員工跳槽不如意或創(chuàng)業(yè)失敗要求回來，成慶壽也總是勸她，“畢竟是老員工，再次接納，他會更用心地工作?！闭煞虻臑槿颂幨罎撘颇猩钌钣绊懼飨闵彙?/span>
出生農(nóng)家的她時(shí)時(shí)不忘農(nóng)民的苦，她建立了6萬畝的桑蠶基地，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民簽訂惠農(nóng)合同，免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)，常年安排技術(shù)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，而且不管市場行情怎樣，保證蠶農(nóng)不受一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，為此，幾年來大地藍(lán)多支付了近700萬元的收購成本。近二十年來，她的企業(yè)吸納了許多年齡偏大的下崗職工；與當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)為村企幫扶對子，先后拿出五十多萬元資助四十多名貧困家庭子女完成學(xué)業(yè)；捐資200萬元，支持“村村通公路”項(xiàng)目建設(shè)……
作為全國“三八紅旗手”、團(tuán)中央“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”的戴香蓮，還致力于幫助女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對有志于創(chuàng)業(yè)的女性，她最想分享的一句話就是：不管碰到什么困難，再艱辛也要堅(jiān)持下去，走到最后就是成功。

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